Cette semaine, je vous propose un focus pour les employeurs.
Depuis que j’ai commencé mon métier, on me demande très souvent les obligations en matière de SST (certificat de Sauveteur Secouriste du Travail), parce qu’il est parfois difficile de s’y retrouver.
La loi stipule que « L’employeur doit assurer la sécurité de ses salariés et protéger leur santé. Il doit organiser les soins d’urgence à donner aux salariés accidentés et malades et mettre à leur disposition des matériels de premier secours » (source service-public.gouv).
Le SST est obligatoire dans chaque atelier ou sont accompli des travaux dangereux, et sur sur chaque chantier employant 20 travailleurs au moins pendant plus de 15 jours.
On me demande souvent le quota d’employés à former. Là-dessus pas de règle, si ce n’est que le secouriste doit pouvoir intervenir en moins de trois minutes en situation d’urgence, et doit aussi pouvoir partir en vacances, ou se faire mal lui-même. Mon conseil aux employeur et d’avoir au minimum deux SST dans l’entreprise.
Lorsque je vous rencontre, nous évoquons tout ces éléments pour que je vous propose une intervention qui colle aux réels besoins de votre entreprise
